analista de recursos humanos

Gestionar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la normatividad laboral vigente. Será responsable de apoyar los procesos de selección, contratación, bienestar, capacitación, desarrollo organizacional, novedades de nómina y administración de personal, contribuyendo al fortalecimiento del talento humano y al logro de los objetivos de la compañía.

Responsabilidades
Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Realizar afiliaciones a seguridad social, contratación, elaboración de contratos y documentación laboral.
Gestionar las novedades de nómina, incapacidades, vacaciones, licencias y liquidaciones.
Coordinar los procesos de inducción y reinducción del personal.
Apoyar la ejecución de programas de capacitación, bienestar y clima organizacional.
Realizar seguimiento a los indicadores de Gestión Humana y elaborar informes de gestión.
Mantener actualizadas las hojas de vida y bases de datos del personal.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa.
Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.
Apoyar los procesos de evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
Perfil

Buscamos un profesional organizado, proactivo y orientado al servicio, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de análisis y experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos.

Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años como Analista de Recursos Humanos o cargos similares.
Conocimiento en procesos de selección, contratación, afiliaciones, seguridad social, novedades de nómina y administración de personal.
Conocimiento de la legislación laboral colombiana.
Manejo de Excel intermedio y herramientas ofimáticas.
Experiencia en sistemas de nómina o software de Gestión Humana (Siigo, Novasoft, Helisa, SAP, entre otros) será un valor agregado.

Nota importante

Como requisito indispensable para el desempeño del cargo, el candidato debe contar con medio de transporte propio (moto o vehículo), que le permita desplazarse oportunamente según las necesidades de la operación.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Base de datos, Bienestar, Capacitación, Contratación de personal, Gestión de clima organizacional, Procesos de selección, Reclutamiento, Recursos humanos
Palabras clave: analyst, resources, human