Coordinador SST - Consultoría y Bienestar

¿Cuál será tu reto? ´
Como nuestro Coordinador SST, serás la pieza clave entre nuestra organización y nuestras empresas clientes. Tu misión principal será liderar, administrar y asegurar la excelencia de los Sistemas de Gestión (SG-SST), garantizando no solo el cumplimiento legal, sino el bienestar real de los colaboradores y la satisfacción total del cliente.

Responsabilidades Principales:
-Administración Integral: Liderar el diseño, implementación, mantenimiento y actualización de los SG-SST de las empresas clientes según la normativa vigente.
-Gestión de Servicio: Atender de manera proactiva las necesidades de SST de los clientes, asegurando una respuesta ágil y efectiva.
-Coordinación ARL: Gestionar y ejecutar los planes de trabajo con las Administradoras de Riesgos Laborales para maximizar los beneficios y recursos para el cliente.
-Dirección de Talento Técnico: Coordinar y direccionar el servicio de los profesionales y especialistas requeridos para intervenciones puntuales en las empresas.
-Bienestar y Cultura: Crear y ejecutar programas de bienestar laboral que impacten positivamente la calidad de vida de los trabajadores.
-Control Operativo: Programar y supervisar capacitaciones, realizar inspecciones de seguridad y mantener la documentación técnica al día.

¿Qué buscamos en ti? Buscamos a un profesional apasionado por el servicio, con alta capacidad de autogestión y una visión humana de la seguridad industrial. Formación: Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o profesional recién egresado. Licencia: Indispensable contar con Licencia SST vigente y curso de 50 (o 20) horas actualizado. Experiencia: Mínimo 1.5 años liderando procesos de SST, preferiblemente en empresas de servicios o consultoría.

Habilidades Blandas:
-Proactividad: No esperas a que las cosas pasen, haces que sucedan.
-Vocación de servicio: Disfrutas escuchar y resolver las necesidades de las personas.
-Organización: Capacidad para gestionar múltiples clientes y cronogramas simultáneamente.
-Liderazgo: Habilidad para guiar a otros profesionales y movilizar planes de acción.

¿Qué ofrecemos?
Contrato: Indefinido (2 primeros meses por prestación de servicios)
Salario: 1.900.000 – 2.000.000
Modalidad: Hibrida
Crecimiento: Oportunidad de liderar proyectos diversos en diferentes sectores económicos.
Cultura: Un ambiente de trabajo dinámico donde tu opinión y tu capacidad de innovar en bienestar son valoradas.
Tiempo: Manejo y autonomía de cuadrar tu agenda y tus espacios.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan