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Subgerente de talleres

5 500 000 – 5 500 000 $
1 visita

Sobre este empleo

En HUNTER somos una compañía tecnológica líder en el sector de rastreo, monitoreo y recuperación de vehículos.
Buscamos un(a) Gerente de Talleres que lidere estratégicamente nuestra operación de instalación y soporte técnico,
asegurando eficiencia, control y calidad en toda el área.
Propósito del cargo
Liderar y gestionar integralmente el área de Talleres, garantizando la planeación, ejecución y control de las
operaciones de instalación, mantenimiento y soporte técnico de dispositivos GPS, la administración del presupuesto
del área y la gestión eficiente de inventarios, personal y proveedores, con el fin de asegurar la continuidad operativa
y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía.

Responsabilidades principales
-Dirigir y planificar la operación integral del área de Talleres, definiendo objetivos, prioridades y estándares de productividad, calidad y servicio alineados con la estrategia de la compañía.
-Administrar el presupuesto del área de Talleres, controlando la ejecución del gasto, la inversión en materiales y equipos y la optimización de los recursos asignados.
-Supervisar, a través del Líder de Talleres, la ejecución de los procesos de instalación, mantenimiento y soporte técnico de los productos de la compañía.
-Establecer y controlar los indicadores de gestión del área (Mercancía, cumplimiento de instalaciones, tiempos de servicio y calidad), implementando acciones correctivas y de mejora.
-Gestionar la cadena de suministro y el insumo del área, garantizando la recepción, el almacenamiento, la custodia y la rotación adecuada de los materiales e insumos, así como la elaboración de los comprobantes
de ingreso y egreso de bodega.
-Gestionar las relaciones con proveedores y contratistas del área, evaluando su desempeño y autorizando las contrataciones dentro de los límites de autoridad establecidos.
-Dirigir la gestión del talento humano del área de Talleres, incluyendo la asignación de responsabilidades, la evaluación de desempeño y el desarrollo del personal a cargo.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud en el trabajo y los lineamientos BASC/SGSI aplicables a la operación del área.
-
Requisitos
- Formación académica
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Deseable: especialización o posgrado en Gerencia de Operaciones, Logística o Proyectos.
- Experiencia
Mínimo 3 años en cargos de liderazgo o coordinación en áreas de operaciones, talleres, logística o afines (deseable experiencia gerencial con manejo de presupuesto y personal a cargo).

Conocimientos técnicos
Gestión operativa de procesos logísticos y control de inventarios.
Manejo de sistemas internos, herramientas ofimáticas y de gestión.
Planeación, organización y gestión de indicadores.
Deseable: conocimiento en dispositivos GPS o tecnología de rastreo.
Competencias
Liderazgo y gestión de equipos.
Planificación y organización.
Resolución de conflictos y toma de decisiones.
Optimización de tiempos y recursos.
Comunicación asertiva.
Honestidad y ética profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Eficiencia, Gestión de equipos, Toma de decisiones, Erp, Gestión de personal, Herramientas ofimáticas, Instalaciones, Operaciones, Talleres
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Referencia del mercado

124% por encima de la mediana
2 450 411 $

Basado en 23 472 ofertas con salario para Empleos en Bogotá

Desglose salarial completo

Adecco Colombia S.A. Bogotá ·

Colorista Automotriz

2 727 000 – 2 727 000 $
Más de 6 añosBogotá
ATENTO S.A. Bogotá ·

Asesor de ventas

Salario no especificado
ContratoPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 5 500 000 – 5 500 000 $ para este puesto en Hunter Colombia, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 450 411 $ según 23 472 ofertas similares.

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