Lider de Punto de venta/ Cafeteria
Sobre este empleo
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Buscamos Administrador y /o Encargado de Punto de Venta Junior
Si cuentas con experiencia liderando equipos en el sector de alimentos, esta oportunidad es para ti.
Experiencia: Mínimo 1 año como Administrador, Líder o Gerente de Punto de Venta en el sector de alimentos.
Ubicación: Bogotá
Horario: Domingo a domingo, turnos rotativos, con un día compensatorio entre semana.
Salario: $2.009.000 + auxilio de transporte + comisiones por cumplimiento de indicadores + recargos + horas extras.
Contrato: Término fijo por 4 meses, directo con la compañía.
Funciones principales:
Liderar y coordinar el equipo de trabajo.
Gestionar la operación y el servicio del punto de venta.
Realizar inventarios y pedidos.
Analizar ventas y asegurar el cumplimiento de indicadores.
Garantizar la calidad de los productos y la experiencia del cliente.
Asunto: Administrador de Punto de Venta Junior.
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Liderazgo
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Bogotá suelen pagar alrededor de 2 512 507 $ (mediana de 10 992 ofertas).
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