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supervisor logistico Sector farmaceutico

3 537 638 – 3 537 638 $

Sobre este empleo

Buscamos un/a profesional estratégico/a para liderar y optimizar los procesos logísticos de la compañía, garantizando eficiencia operativa, control de indicadores y mejora continua. Si tienes experiencia en liderazgo de equipos y análisis de datos en entornos logísticos, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades principales Liderar y supervisar procesos logísticos operativos. Generar, analizar y hacer seguimiento a KPIs logísticos. Optimizar procesos mediante metodologías de control y mejora continua. Tomar decisiones estratégicas basadas en análisis de datos. Asegurar el cumplimiento de estándares operativos y eficiencia en tiempos. Coordinar y acompañar equipos de trabajo en operación logística. Perfil requerido Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Logística o Administración de Empresas. Mínimo 3 años de experiencia en el sector logístico (plus en sector farmacéutico o salud). Experiencia en liderazgo de personal y gestión de equipos. Capacidad analítica, orientación a resultados y toma de decisiones. Manejo de Excel mínimo intermedio. Condiciones Laborales Salario: $3.537.000 Contrato: Indefinido Horarios : Turnos rotativos mañana, tarde y noche Lugar: Bogotá Si te interesa la oferta aplica con tu hoja de vida actualizada y nos comunicaremos contigo.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario

Referencia del mercado

41% por encima de la mediana
2 512 507 $

Basado en 10 992 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 3 537 638 – 3 537 638 $ para este puesto en MEDIC COLOMBIA SAS, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 507 $ según 10 992 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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