Coordinador de Talento Humano - Funza/ Siberia

¡Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) de Talento Humano! ¿Te apasiona la gestión del talento, el desarrollo de personas y el fortalecimiento de los procesos organizacionales? Esta es tu oportunidad de hacer parte de una compañía en crecimiento, donde podrás aportar estratégicamente al bienestar y desempeño del equipo de trabajo. Cargo: Coordinador(a) de Talento Humano Lugar de trabajo: Funza Siberia. Horario: Lunes a sábado. Salario: A convenir. Formación académica: Técnico, Tecnólogo o Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano (SENA u otra institución de formación superior). Formación complementaria (preferible): Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001). Procesos administrativos de Gestión Humana y elaboración de nómina. Curso de 50 horas en Seguridad y Salud en el Trabajo. Manejo de herramientas tecnológicas para la administración de personal. Experiencia requerida: Mínimo 2 años de experiencia en procesos integrales de Gestión del Talento Humano. Principales responsabilidades: Liderar los procesos de selección, contratación e inducción de personal. Coordinar programas de capacitación, formación y desarrollo del talento humano. Gestionar procesos de nómina, seguridad social, parafiscales y novedades de personal. Realizar seguimiento y evaluación del desempeño de los colaboradores. Coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional. Apoyar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con las áreas responsables. Gestionar procesos disciplinarios y atender las diferentes situaciones relacionadas con el personal. Implementar y mantener procedimientos y procesos de Gestión Humana alineados con el Sistema de Gestión de Calidad. Elaborar indicadores e informes para apoyar la toma de decisiones. Competencias que buscamos: Liderazgo. Comunicación asertiva. Planeación y organización. Atención al detalle. Pensamiento analítico. Trabajo en equipo. Adaptabilidad al cambio. Resolución de conflictos. Orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Edad: A partir de 20 años
Conocimientos: Liderazgo, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento