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· Funciones específicas. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los lineamientos organizacionales. Apoyar en la publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo. Apoyar en la preselección de hojas de vida según el perfil requerido para cada cargo. Apoyar la calificación de pruebas psicotécnicas, técnicas y entrevistas por competencias. Gestionar bases de datos de candidatos.
· El rol ofrece una valiosa oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Conocimientos: Microsoft excel
Palabras clave: psychology, psicologia