Supervisor Branding Junior Pereira / OPPO Colombia

¡Únete a una gran compañía como Supervisor Branding Junior!
· Si te apasiona el trabajo en campo, la supervisión de puntos de venta, la imagen de marca y la ejecución estratégica en diferentes ciudades, esta oportunidad es para ti. Buscamos una persona dinámica, organizada y con alto sentido de liderazgo para fortalecer nuestro equipo comercial en la región. Ciudad base: Pereira Modalidad: Presencial / Trabajo en campo Tipo de contrato: Contrato directo por la compañía Oferta salarial Salario básico: $1.800.000 Auxilio de movilidad no salarial: $400.000 Auxilio celular no salarial: $30.000 Incentivo variable por cumplimiento de indicadores (KPI) Propósito del cargo Garantizar la correcta implementación de la estrategia de branding en los puntos de venta asignados, asegurando el cumplimiento de estándares visuales, disponibilidad de material POP, estado del mobiliario, equipos y ejecución de campañas comerciales en cada regional. Responsabilidades principales Realizar visitas periódicas a puntos de venta para validar imagen de marca y operación. Auditar mobiliario, alarmas, material POP, exhibiciones, equipos tecnológicos y dotación. Detectar novedades y gestionar soluciones oportunas durante las visitas. Coordinar entrega, instalación y seguimiento de nuevo material publicitario o promocional. Llevar control e inventario de equipos asignados a cada punto de venta. Gestionar actas de responsabilidad y documentación relacionada. Acompañar actividades comerciales, activaciones y requerimientos especiales de la regional. Reportar hallazgos, avances y oportunidades de mejora al líder inmediato. Cumplir indicadores de gestión y metas asignadas por la gerencia del área. Perfil que buscamos Técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. Experiencia en supervisión de campo, trade marketing, mercadeo, visual merchandising o manejo de puntos de venta. Manejo de herramientas ofimáticas y aplicativos móviles. Excelente comunicación, liderazgo y orientación a resultados. Capacidad de análisis y solución de novedades en campo. Importante Es indispensable contar con medio de transporte propio y disponibilidad para desplazarse entre: Pereira Manizales Cartago Y eventualmente ciudades como Ibagué, Neiva y Girardot. Te ofrecemos Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento Aprendizaje continuo Participación en proyectos estratégicos de marca Excelente ambiente laboral Si cumples con el perfil y buscas nuevos retos profesionales, postúlate ahora. ¡Queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 38 años
Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo, Asesoría comercial
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, jr, junior