Director de Talento Humano

Importante compañía del sector de servicios profesionales se encuentra en búsqueda de un/a Gerente de Talento Humano con mínimo 8 años de experiencia liderando áreas de gestión humana, cultura organizacional y transformación en compañías de servicios profesionales. Buscamos un líder estratégico con experiencia en el diseño e implementación de estrategias de talento, desarrollo organizacional y transformación cultural, capaz de alinear la gestión del talento con los objetivos estratégicos del negocio. Debe contar con experiencia liderando equipos, gestionando procesos integrales de talento humano y acompañando a la alta dirección en la toma de decisiones. Funciones principales: Diseñar y liderar la estrategia de talento humano, cultura organizacional y liderazgo, alineada con la visión, los objetivos y los valores de la compañía. Liderar los procesos de selección, onboarding, capacitación, desarrollo, bienestar, evaluación del desempeño, sucesión y retención del talento. Impulsar procesos de transformación cultural, identificando barreras y promoviendo iniciativas que fortalezcan el compromiso, la productividad y la experiencia del colaborador. Acompañar a los socios y directivos en la definición e implementación de estrategias relacionadas con el desarrollo del talento y el crecimiento organizacional. Diseñar e implementar estrategias de employer branding y marketing de recursos humanos para atraer y fidelizar el mejor talento. Gestionar indicadores de gestión (KPIs), elaborar informes de resultados y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y la normativa laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo. Liderar y desarrollar el equipo de Gestión Humana, promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua. Requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización o Maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. Mínimo 8 años de experiencia como Gerente de Talento Humano o en cargos similares, preferiblemente en compañías de servicios profesionales. Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, gestión del desempeño, desarrollo organizacional, planeación estratégica e indicadores de gestión. Competencias clave: Liderazgo estratégico. Desarrollo de personas. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Gestión de relaciones e influencia. Resolución de conflictos. Excelente comunicación y capacidad de conectar con la operación. Flexibilidad, adaptación y orientación al servicio. Ofrecemos: Contrato: término indefinido. Salario: $13.140.0000 + bono canasta Sodexo $1.580.000 Horario: lunes a viernes 100% presencial Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional donde puedas generar un impacto estratégico en las personas y la organización, te invitamos a postularte.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento