Analista de nómina y seguridad social

Buscamos a una persona analítica que gestione el procesamiento de nómina, asegurando precisión y cumplimiento de obligaciones laborales.
· Responsabilidades : Elaborar la nómina de todo el personal con los respectivos comprobantes, con el fin de garantizar el pago oportuno a los trabajadores su salario. Recibir , analizar y ejecutar las novedades de nómina de todo el personal como incapacidades, horas extras, cooperativas, deducciones por libranza, modificaciones de asignación salarial, funeraria, retiros y liquidaciones, entre otras. Ingresar y actualizar la información del personal en la base de datos respectivas. Generar el informe de pre-nómina para trasladarla a contabilidad para su respectivo pago. Realizar liquidaciones y retiro del personal con el fin de garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes en el sistema de nómina 8.5 Elaborar informes de los soportes de cada nómina y de seguridad social ejecutada con el fin de conservarla para futuras consultas. Elaborar y enviar informes de deducciones de nómina verificando pagos en las respectivas entidades (salud, caja de compensación, entidades financieras y demás entidades prestadoras servicios). Generar , revisar y enviar el archivo plano de la seguridad social a la empresa responsable de la seguridad social para que sea verificado con el fin de causarse y sea pagado por tesorería y distribuido por centro de costo. Realizar la liquidación de vacaciones colectivas a fin de año y cesantías al principio de cada año. Verificar permanentemente los periodos de duración de contratos a término fijo y de duración de obra o labor, para elaborar los preavisos, liquidaciones definitivas o prórrogas , según el caso. Mantener comunicación oportuna con la auxiliar de Gestión Humana para los retiros o modificaciones que deba tener en cuenta en el sistema CV. Garantizar el pago y cumplimiento de la cuota de aprendices SENA. Verificar los paz y salvo del personal que se retira para realizar la oportuna liquidación definitiva. Brindar información oportuna a rectoría y vicerrectoría y autoevaluación sobre los temas relacionados con personal., como formación profesional, cargos, entre otros. Mantener actualizado el informe de escalafón. Elaboración mensualde formatos de aportes voluntarios AFC, entregarlos a tesorería para su pago oportuno. Asegurar la atención al servicio de manera personal y telefónicamente, de manera oportuna. Elaborar comunicación oportuna a los FONDOS DE PENSIONES, CESANTIAS, EPS, ARL, JUZGADOS y demás entidades con requerimientos específicos. Elaboración de certificados de ingresos y retenciones ( DIAN)anualmente.
· Otros requisitos: Manejo de sistemas de nómina, preferiblemente nomina 8.5 SIESA y nómina Web SIESA. Conocimientos en legislación laboral. Manejo de herramientas ofimáticas Manejo de internet Atención al detalle y confidencialidad. Educación formal: Técnico y/o Tecnólogo : Administración, contabilidad o afines. Experiencia: 3 año en responsabilidades similares.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
3 años de experiencia
Idiomas: Español
Palabras clave: analyst, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, smo, social, red, community