Analista de nómina y Gestión Humana

Importante empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Nómina y Gestión Humana para apoyar los procesos de administración de personal, liquidación de nómina y gestión humana en nuestra planta de fabricación de medicamentos de uso humano (no estériles).

Perfil del Cargo

Formación: Técnico o Tecnólogo en Contabilidad, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia:
Mínimo 1 año de experiencia en cargos relacionados con nómina, gestión humana o administración de personal.

Objetivo del Cargo

Brindar apoyo en la ejecución de los procesos de nómina y administración de personal, garantizando el registro oportuno y confiable de las novedades, el cumplimiento de la normatividad laboral y el correcto manejo de la información en el sistema Siesa, contribuyendo al adecuado funcionamiento del área de Gestión Humana.

Horario

* Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
* Viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.


Salario

$2.300.000

Requisitos Indispensables

* Experiencia en procesos de nómina y administración de personal.
* Manejo del software Siesa (preferiblemente módulo de nómina y talento humano).
* Conocimiento en novedades de nómina (horas extras, recargos, incapacidades, licencias, vacaciones y ausentismos).
* Apoyo en procesos de contratación, afiliaciones, retiros y gestión documental.
* Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
* Conocimiento básico en legislación laboral y seguridad social.
* Capacidad para manejar información confidencial con alto nivel de responsabilidad.
* Organización, atención al detalle, orientación al servicio y trabajo en equipo.

Responsabilidades Principales

* Registrar y gestionar las novedades de nómina en el sistema Siesa
* Apoyar la liquidación y revisión de la nómina, garantizando la exactitud de la información.
* Administrar el reporte diario del biométrico y realizar el control de novedades de asistencia.
* Apoyar los procesos de contratación, afiliaciones, retiros y actualización de documentos de los colaboradores.
* Mantener actualizadas las hojas de vida y los archivos físicos y digitales del personal.
* Brindar atención y respuesta a las inquietudes de los colaboradores relacionadas con nómina y gestión humana.
* Apoyar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación cuando sea requerido.
* Gestionar compras de suministros de oficina y apoyar el manejo de caja menor.
* Elaborar reportes e indicadores del área cuando sean solicitados.
* Velar por el cumplimiento de las políticas internas y la confidencialidad de la información del personal.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst