Gerente de visita medica

Liderar la generación de demanda, desarrollo comercial y posicionamiento de nuestras marcas en el distrito asignado, a través de la dirección estratégica del equipo de ventas y la implementación efectiva de planes comerciales y médicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad. Principales responsabilidades Liderazgo comercial Dirigir, acompañar y desarrollar al equipo de representantes de ventas. Diseñar e implementar estrategias comerciales por canal y cliente. Asegurar cumplimiento de metas de ventas, market share y crecimiento del negocio. Generación de demanda Impulsar la prescripción y recomendación de productos mediante relacionamiento con profesionales de la salud. Garantizar cobertura, frecuencia y calidad de visitas médicas. Gestión del territorio Analizar información de mercado (DDD, Nielsen, ventas) para la toma de decisiones. Optimizar recursos e inversión asegurando el mejor retorno. Relación con clientes clave Gestionar clientes comerciales: cadenas, farmacias, distribuidores. Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio. Educación médica Liderar eventos y programas de educación médica para fortalecer posicionamiento de marca. Desarrollo de talento Desarrollar y retener el talento del equipo, asegurando alto desempeño. [Dirección Nutrición | PDF] Implementar planes de entrenamiento, coaching y sucesión. Requisitos Profesional en Administración, áreas de la salud, comunicación o afines. Experiencia de 5 años, idealmente en roles comerciales o liderazgo de equipos. Experiencia en farmacéuticas o nutrición (deseable). Conocimiento en análisis de mercado y gestión comercial. Competencias clave Liderazgo e influencia Pensamiento estratégico y analítico Orientación a resultados Habilidades de negociación Enfoque en el cliente Toma de decisiones.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente