Supervisor comercial canal tat consumo masivo
Sobre este empleo
Estamos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas encargado de liderar, acompañar y potenciar el desempeño del equipo comercial, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
Funciones:
Supervisar y acompañar al equipo de ventas en campo.
Realizar seguimiento a indicadores comerciales y cumplimiento de metas.
Apoyar en procesos de formación y motivación del equipo.
Controlar la gestión del personal comercial.
Reportar avances y oportunidades de mejora a la Gerencia Comercial.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año supervisando equipos de ventas (preferiblemente TAT).
Conocimiento en manejo de indicadores comerciales.
Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Proactividad, responsabilidad y excelente presentación personal.
Disponibilidad de tiempo completo.
Horario:
Lunes a sábado desde las 8:00 a.m. hasta finalizar operación.
Salario:
$1.757.000 + comisiones por desempeño + prestaciones de ley
Postulación:
Si cumples con el perfil, postula tu hoja de vida por este medio.
Información adicional:
Dar Ayuda Temporal S.A. cumple con la Ley 1581 de 2012 de protección de datos personales. Ninguno de nuestros procesos de selección requiere pagos por parte de los candidatos.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 38 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Referencia del mercado
19% por encima de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 3 000 000 – 3 000 000 $ para este puesto en Dar Ayuda Temporal, Antioquia. Como referencia, la mediana local es de unos 2 515 959 $ según 827 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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