Analista de Gestión Humana - Reclutamiento y Selección

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de Analistas de Gestión Humana con experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva de personal operativo.
Buscamos profesionales dinámicas, organizadas y orientadas al cumplimiento de resultados, que garantice el cubrimiento oportuno de las vacantes de la organización.

Requisitos
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección, preferiblemente en empresas con alta rotación de personal operativo.
Experiencia en reclutamiento masivo de cargos operativos.
Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
Experiencia en entrevistas por competencias.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Elaboración de conceptos de selección.
Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de contratación.
Conocimientos en contratación, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social, novedades de personal e indicadores de gestión.
Manejo de Excel intermedio.
Preferiblemente residir en el norte de Bogotá o sectores cercanos.
Principales responsabilidades
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección de personal operativo.
Garantizar el cubrimiento oportuno de vacantes de alta rotación.
Realizar búsqueda permanente de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
Aplicar entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas.
Elaborar conceptos de selección y presentar candidatos a las áreas solicitantes.
Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de contratación.
Apoyar procesos de contratación y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
Gestionar bases de datos e indicadores de selección.
Proponer estrategias de mejora para optimizar los procesos de atracción de talento.

Salario: Salario Mínimo Legal Vigente + bonificación (negociable de acuerdo con la experiencia y perfil).
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4:30 p. m. y un sábado cada 15 días (4 horas).
Zona norte Bogotá.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento