Analista de Selección / para trabajar presencial en Parque San Bernardo (Calle 80)

Descripción de la vacante:
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente para desempeñarse como Psicólogo/a o Líder de Selección.

Propósito del cargo:
Liderar e implementar estrategias para la correcta ejecución de los procesos de selección, evaluación, contratación e inducción de personal fijo y tercero, garantizando la incorporación de personal idóneo en los tiempos establecidos y bajo la normatividad vigente.

Funciones principales:
Liderar e implementar estrategias para la ejecución de procesos de selección, contratación e inducción de personal fijo y tercero.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y evaluación para perfiles gerenciales, estratégicos y de difícil consecución.
Construir bases de datos, redes de reclutamiento y alianzas con agencias de empleo.
Revisar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y presentar ternas o duplas a los líderes de proceso.
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y apoyar el diseño de pruebas técnicas junto con las áreas usuarias.
Validar antecedentes, referencias laborales, comparendos y realizar seguimiento a estudios de seguridad.
Realizar análisis de mercado laboral por cargo para validar o ajustar perfiles según las necesidades del negocio.
Elaborar, actualizar y estructurar descripciones de cargo y manuales de funciones.
Controlar el proceso de ingreso, afiliaciones a seguridad social y creación/custodia de carpetas de personal y registros médicos.
Realizar seguimiento al periodo de prueba, evaluaciones de desempeño y procesos de desvinculación según normatividad legal.
Generar informes de gestión y reporte de métricas del área.

Requisitos:
Titulado/a en Psicología con Tarjeta Profesional vigente (Indispensable).
Mínimo 3 años de experiencia certificada en gestión integral de procesos de selección y contratación.
Preferiblemente con experiencia en empresas del sector logístico o empresas de servicios temporales.

Condiciones laborales:
Salario: $2.800.000 a $3.000.000 (A convenir según experiencia).
Tipo de contrato: Obra o labor con posibilidad de paso a contrato a término indefinido.
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. (Disponibilidad de laborar sábados cuando se requiera).
Lugar de trabajo: para trabajar presencial en Parque San Bernardo (Calle 80).
Modalidad: Presencial.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento