Director/a de formación ejecutiva

Importante institución del sector educativo requiere para su equipo de trabajo un/a director/a de formación ejecutiva con cuatro (4) años de experiencia laboral en programas de posgrado, formación ejecutiva o educación continua, preferiblemente liderando estrategias comerciales y de desarrollo de negocios en el sector educativo.
· Formación académica: Posgrado o maestría graduada en Administración, Mercadeo, Gerencia Comercial, Dirección de Proyectos o carreras afines.
· Requerimientos y/o conocimientos para el cargo: - Estrategias de ventas consultivas B2B y B2C en el sector educativo. - Estructuración académica y financiera de proyectos de educación ejecutiva y consultoría. - Gestión de presupuestos y modelos de rentabilidad. - Manejo avanzado de herramientas CRM para el seguimiento de la gestión comercial. - Relaciones públicas y relacionamiento corporativo de alto nivel.
· Misión del cargo: Liderar el crecimiento y la expansión del portafolio de servicios corporativos y de educación continua de la institución, fortaleciendo las relaciones con el sector empresarial, diversificando las fuentes de ingresos, garantizando la sostenibilidad financiera del área y posicionando la marca institucional como referente en formación de alto nivel para ejecutivos y organizaciones.
· Funciones: - Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocios para la oferta de educación ejecutiva, incluyendo diplomados, cursos, consultoría y programas corporativos a la medida. - Identificar oportunidades en el mercado empresarial para estructurar programas de formación alineados con las necesidades del sector. - Dirigir al equipo comercial y de mercadeo para garantizar el cumplimiento de las metas de ventas, ingresos y matrículas definidas en el presupuesto anual. - Gestionar alianzas estratégicas con gremios, empresas y entidades públicas que fortalezcan el posicionamiento institucional y la venta corporativa. - Administrar el presupuesto del área, asegurando la rentabilidad financiera, la calidad operativa y el retorno sobre la inversión (ROI) de las estrategias implementadas.
· Competencias laborales: Visión de negocio y orientación al mercado, liderazgo, comunicación asertiva.
· Salario: Entre $6.626.000 y $8.000.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término indefinido. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Lugar de trabajo: Envigado.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, training, capacitacion, capacitador