Director(a) Jurídica y de recaudo

¡Estamos buscando nuestro(a) próximo(a) Director(a) Jurídico y de Recaudo! Si eres un profesional apasionado por el derecho corporativo, la gestión estratégica de riesgos y la recuperación de cartera, esta es tu oportunidad para liderar una posición clave dentro de nuestra organización. Serás responsable de dirigir la estrategia jurídica y de recaudo de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo, la adecuada representación legal, la mitigación de riesgos y la recuperación eficiente de cartera. Tu gestión contribuirá directamente a la sostenibilidad, el crecimiento y el fortalecimiento institucional de la organización. Principales responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia jurídica y de cobranzas alineada con los objetivos corporativos. Liderar la definición y actualización de políticas, procedimientos y controles en materia legal, contractual, societaria, laboral y de recuperación de cartera. Representar jurídicamente a la compañía ante autoridades, entes de control, organismos judiciales y administrativos. Coordinar la elaboración, negociación, revisión y formalización de contratos, convenios y documentos legales. Dirigir la gestión de cartera y los procesos de cobro judicial y extrajudicial, garantizando la recuperación eficiente de los recursos. Liderar el Gobierno Corporativo a través de la Secretaría de Junta Directiva y Asamblea de Accionistas. Supervisar la gestión del equipo jurídico y de recaudo, asegurando el cumplimiento de metas, indicadores y planes de acción. Gestionar procesos relacionados con libranzas, insolvencias, embargos y demás mecanismos legales de recuperación de cartera. Desarrollar e implementar acciones de mejora continua para optimizar los procesos jurídicos y de cobranza. Fortalecer las relaciones con entidades aliadas, pagadores, socios estratégicos y organismos de vigilancia y control. Perfil que buscamos Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente. Especialización en Derecho Comercial, Empresarial, Contractual, Laboral, Procesal, Administrativo o áreas afines. Experiencia Mínimo 7 años de experiencia en cargos de liderazgo, coordinación, jefatura o dirección jurídica. Experiencia comprobada en: Representación judicial y extrajudicial. Gestión de cobranzas judiciales y extrajudiciales. Estructuración, negociación y administración de contratos y convenios. Relacionamiento con entidades de vigilancia y control. Gobierno Corporativo, juntas directivas y asambleas. Liderazgo de equipos interdisciplinarios. Gestión y seguimiento de indicadores. Conocimientos técnicos Legislación comercial, civil, laboral y societaria. Gobierno corporativo. Derecho contractual y estructuración de convenios. Procesos judiciales y mecanismos alternativos de solución de conflictos. Cobranza judicial y extrajudicial. Régimen de insolvencia para personas naturales y jurídicas. Procesos de libranza y recuperación de cartera. Protección de datos personales. Gestión de riesgos jurídicos y cumplimiento normativo. Normativa aplicable a entidades vigiladas y relacionamiento con entes de control. Planeación estratégica y mejora continua. Elaboración de conceptos jurídicos y análisis normativo. ¿Qué ofrecemos? Contrato a término indefinido directamente con la compañía. Estabilidad laboral y proyección profesional. Participación en decisiones estratégicas de alto impacto organizacional. Salario competitivo entre $12.000.000 y $17.000.000 según experiencia y perfil. Trabajo presencial y jornada de 42 horas semanales. ¡Postúlate y sé parte de una organización que apuesta por el liderazgo, la excelencia jurídica y la sostenibilidad financiera! .

-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia