auxiliar de gestión humana

Funciones principales
Apoyar los procesos de selección, contratación, afiliaciones y retiro de trabajadores.
Organizar y mantener actualizadas las hojas de vida y expedientes laborales.
Elaborar contratos, otrosíes, certificaciones laborales, cartas y documentos del área.
Registrar y controlar novedades de nómina: incapacidades, ausencias, permisos, vacaciones, horas extras y recargos.
Apoyar la afiliación de trabajadores a EPS, AFP, ARL y caja de compensación familiar.
Realizar seguimiento a exámenes médicos ocupacionales y documentación de ingreso.
Atender solicitudes e inquietudes de los trabajadores.
Apoyar actividades de bienestar, capacitación, seguridad y salud en el trabajo.
Manejar bases de datos, indicadores y reportes en Excel.
Cumplir las demás funciones relacionadas con el cargo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide