Analista de atracción y selección para licencia de maternidad

En Hogar y moda estamos en búsqueda de nuestro analista de reclutamiento y selección.

Objetivo del cargo.
Ejecutar los procesos de atracción, selección e incorporación del talento humano, garantizando el cumplimiento de los lineamientos corporativos, la calidad en la experiencia del candidato y la eficiencia en la cobertura de vacantes, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones:
- Publicar vacantes en plataformas externas (Computrabajo, redes sociales, SENA, cajas de compensación) e internas.
- Realizar preselección de hojas de vida, aplicando filtros de calidad y validación de requisitos.
- Coordinar y ejecutar entrevistas grupales e individuales por competencias.
- Aplicar pruebas psicotécnicas (DISC) y técnicas según el perfil del cargo.
- Validar estudios académicos y referencias laborales.
- Apoyar en la gestión de documentación para estudios de seguridad y SAGRILAFT.
- Programar exámenes médicos en plataforma SOFIA y hacer seguimiento a resultados.
- Notificar a candidatos seleccionados y gestionar documentación de ingreso.
- Participar en ferias de empleo y estrategias de atracción en zonas remotas.
- Mantener actualizados los perfiles de cargo y apoyar en proyectos de mejora del área.

¿Qué buscamos?
- Tecnólogo o estudiante de carreras universitarias Administración de Empresas, Psicología, Trabajo social y/o afines al cargo
- Experiencia mínima de 1 a 3 años en procesos de selección masiva en empresas de retail, call center o similares.
- Conocimiento en estrategias de reclutamiento y optimización del proceso

¿Qué te ofrecemos?
- Salario $2.220.000
- Contrato por licencia de maternidad y vacaciones
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento