Coordinador(a) Juridico(a) Relaciones Laborales Bogotá

En Securitas Colombia buscamos para nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá Coordinador(a) Juridico(a) Relaciones Laborales. Objetivo del cargo : Coordinar estratégica y jurídicamente la gestión de relaciones laborales a nivel nacional, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación del riesgo legal, reputacional y humano, y la alineación de las decisiones laborales con la estrategia del negocio. ¿Cuál es la formación académica requerida para el cargo? Profesional en Derecho con Tarjeta profesional vigente y Especialización en Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social o áreas afines. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia profesional como abogado preferiblemente en el área laboral y/o de TH y por lo menos dos (02) años liderando o coordinando procesos de Relaciones Laborales en empresas medianas o grandes. Manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Asesoría jurídica laboral preventiva. Procesos judiciales laborales y Acciones de tutela. ramites ante el Ministerio del Trabajo (Atención de Inspecciones, Requerimientos, averiguaciones, asistencia a conciliaciones, procesos administrativos sancionatorios) Respuesta y control de términos de atención de derechos de petición y requerimientos de autoridades. Manejo de Fueros / Estabilidad laboral reforzada. Elaboración y actualización de reglamentos, políticas y procedimientos laborales. Procesos disciplinarios. Elaboración de conceptos jurídicos en materia laboral y de seguridad social. Experiencia asesorando áreas de negocio y líderes organizacionales en la aplicación de la normativa laboral. Asesoría a líderes y áreas de Recursos Humanos en la correcta aplicación de políticas laborales y disciplinarias, minimizando riesgos legales. Experiencia en compañías con operaciones de alta complejidad, presencia nacional, múltiples centros de trabajo o con múltiples organizaciones sindicales. Importante disponibilidad para viajar en el territorio nacional. Conocimientos Técnicos : Dominio de la legislación laboral colombiana actual y de la Seguridad Social. Conocimiento actualizado de la jurisprudencia de la Corte Constitucional, Corte Suprema de Justicia y demás autoridades competentes en materia laboral. Interpretación y aplicación de la normatividad laboral individual y colectiva. Gestión del riesgo jurídico laboral y cumplimiento normativo. Indicadores de gestión (KPIs) aplicados a Relaciones Laborales. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (intermedio). Si, cumples con el perfil y estas interesado(a) en la vacante postulate y nosotros te invitmos a entrevista.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
años de experiencia
Palabras clave: relations, rrpp