Profesional de Selección y Contratación

Profesional de Selección y Contratación
· Objetivo del cargo Liderar y garantizar la ejecución integral de los procesos de atracción, selección, contratación e incorporación del talento humano, asegurando la vinculación oportuna de personal idóneo, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y el fortalecimiento de la experiencia del candidato, en concordancia con las necesidades estratégicas de la organización. Requisitos
· Formación académica Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gestión del Talento Humano, Gerencia de Recursos Humanos o afines. Experiencia Mínimo 1 año de experiencia liderando procesos de selección y contratación. Experiencia en manejo de procesos masivos y especializados de reclutamiento. Conocimiento de indicadores de selección, legislación laboral y procesos de contratación. Deseable experiencia en el sector salud. Funciones principales Liderar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento. Coordinar al equipo de selección y realizar seguimiento al cumplimiento de indicadores del área. Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes de la organización. Validar perfiles, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas. Coordinar el proceso de contratación y vinculación de nuevos colaboradores. Mantener actualizada la documentación y los indicadores de gestión del proceso. Generar informes de gestión para la Dirección de Gestión Humana. Fortalecer las relaciones con diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo. Competencias Liderazgo. Planeación y organización. Orientación a resultados. Comunicación asertiva. Toma de decisiones. Análisis y solución de problemas. Trabajo en equipo. Servicio al cliente interno. Condiciones laborales Cargo: Líder de Selección y Contratación. Modalidad: Presencial. Jornada: Tiempo completo (Horario administartivo de Lunes Viernes) Tipo de contrato: Térmono fijo ( prórrogable) Salario: A convenir según experiencia. Ofrecemos Vinculación a una organización sólida y en crecimiento. Oportunidad de liderar procesos estratégicos de talento humano. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Excelente ambiente laboral. ¡Postúlate y lidera la atracción del mejor talento para nuestra organización!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento