Analista de Talento Humano - Nómina

Descripción del cargo

Importante empresa del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos, responsable de ejecutar los procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social, bienestar laboral y apoyo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y el adecuado acompañamiento a los colaboradores.

Funciones principales

Ejecutar procesos de selección, perfilamiento y contratación de personal.
Realizar afiliaciones y novedades ante entidades de seguridad social.
Gestionar novedades y liquidación de nómina quincenal en Helisa.
Elaborar provisiones y liquidaciones de prestaciones sociales (cesantías, primas y vacaciones).
Administrar y liquidar planillas de seguridad social.
Llevar el control de tiempos extralaborales, ausentismos e incapacidades.
Coordinar inducciones y reinducciones al personal.
Gestionar permisos y procesos disciplinarios.
Realizar seguimiento a exámenes médicos de ingreso y periódicos.
Apoyar las actividades y documentación del SGSST.
Elaborar indicadores mensuales de gestión de Talento Humano.
Ejecutar actividades de bienestar laboral.
Gestionar el proceso de terminación de contratos y documentación correspondiente.
Supervisar al personal de servicios generales y aprendices.
Gestionar la cuota SENA y el proceso de contratación de aprendices.
Realizar solicitudes y cotizaciones de insumos de aseo, cafetería y oficina.
Requisitos

Tecnólogo(a) graduado , profesional o estudiante de ultimos semestres en Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Conocimientos en nómina, seguridad social, legislación laboral y manejo de Helisa.
Manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de indicadores.
Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.
Condiciones laborales

Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Salario: $2.160.000.
Tipo de contrato: Término fijo por 3 meses.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Empleo presencial.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Bienestar laboral, Contratación de personal, Elaboración de nomina, Liquidación de nomina, Procesos de selección, Recursos humanos, Seguridad social, Sgsst
Palabras clave: analyst, talent, talento