director administrativo - cda tecnicars

CDA TECNICARS

Objetivo del cargo

Dirigir, coordinar y supervisar la gestión administrativa, operativa y comercial del CDA, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, la adecuada administración de los recursos, el liderazgo del equipo de trabajo y el cumplimiento de la normatividad aplicable al sector.

Formación académica
• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría Pública o carreras afines.

Experiencia
• Mínimo tres (3) años de experiencia en cargos de liderazgo administrativo u operativo.
• Deseable experiencia en Centros de Diagnóstico Automotriz (CDA), organismos de inspección, empresas del sector automotor o sectores regulados.
• Experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando indicadores de desempeño.

Conocimientos requeridos
• Gestión administrativa y financiera.
• Gestión humana y legislación laboral básica.
• Novedades de nómina, contratación y seguridad social.
• Planeación y control operativo.
• Servicio al cliente.
• Cumplimiento de indicadores y metas comerciales.
• Manejo de presupuestos y control de gastos.
• Excel y herramientas ofimáticas.
• Conocimiento general del funcionamiento de un Centro de Diagnóstico Automotriz.
• Conocimiento básico de la normatividad que regula los CDA.
• Conocimiento de las entidades reguladoras y de control del sector.
• Elaboración de informes de gestión y seguimiento de indicadores.

Funciones principales
• Liderar la operación administrativa y operativa del CDA.
• Coordinar horarios, turnos y gestión del personal.
• Supervisar la calidad del servicio y la experiencia del cliente.
• Gestionar novedades de nómina, vacaciones, permisos y ausentismos.
• Hacer seguimiento al cumplimiento de metas comerciales e indicadores de gestión.
• Coordinar procesos de selección, capacitación y evaluación de desempeño.
• Supervisar compras, proveedores y recursos administrativos.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y requisitos normativos.
• Atender auditorías, visitas de inspección y requerimientos de entidades de control.
• Presentar informes periódicos a la gerencia y socios.
• Promover una cultura organizacional basada en el respeto, la disciplina, la transparencia y la orientación a resultados.
• Servir como puente entre la gerencia, el equipo operativo y los diferentes actores involucrados en la operación del CDA.

Competencias
• Liderazgo.
• Planeación y organización.
• Comunicación asertiva.
• Resolución de conflictos.
• Capacidad analítica.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Trabajo bajo presión.
• Gestión de equipos.
• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.

Condiciones laborales
• Tipo de contrato: Término indefinido.
• Vinculación directa con la compañía.
• Modalidad: Presencial.
• Jornada: Tiempo completo.
• Salario: A convenir según experiencia, formación y perfil del candidato.

Perfil que buscamos

Buscamos un líder con capacidad para gestionar equipos, coordinar la operación administrativa y garantizar el cumplimiento de los estándares técnicos, comerciales y normativos de un Centro de Diagnóstico Automotriz. Una persona organizada, resolutiva, orientada a resultados y con habilidades para liderar procesos y personas en un entorno dinámico y regulado.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Enfoque a resultados, Supervisión, Trabajo por objetivos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative