Director(a) de Gestión Humana

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
Experiencia en empresas del sector de seguridad, industrial o manufactura.
Conocimiento en selección de personal, contratación, nómina, bienestar, formación y desarrollo organizacional.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.
Manejo de plataformas de reclutamiento y selección.

Principales responsabilidades
Liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de la compañía.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Diseñar e implementar programas de capacitación, bienestar y clima organizacional.
Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y la administración de personal.
Supervisar procesos de nómina, afiliaciones y documentación laboral.
Elaborar indicadores e informes de gestión para la gerencia.
Condiciones laborales
Horario administrativo de lunes a sábado.
Lugar de trabajo: Castellana, Bogotá D.C.
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia