Analista de formación y desarrollo

Descripción del cargo Buscamos un profesional de Formación y Desarrollo para liderar el diseño, ejecución y medición de los procesos de aprendizaje, evaluación de desempeño y gestión del talento en la organización. El rol es responsable de alinear las estrategias de formación con los objetivos del negocio, fortalecer las competencias del personal y contribuir a la retención del talento clave. Responsabilidades principales Liderar el diagnóstico de necesidades de formación (DNF) anual, alineando los planes de aprendizaje con los objetivos estratégicos de la compañía. Diseñar, ejecutar y evaluar el impacto del Plan de Formación Anual, asegurando la calidad y logística de cada actividad. Implementar y administrar modelos de evaluación de desempeño técnico y conductual, brindando acompañamiento a los líderes en el análisis de resultados y la entrega de retroalimentación. Construir Planes de Desarrollo Individual (PDI) y diseñar rutas de carrera para posiciones críticas, garantizando la continuidad del talento. Apoyar el fortalecimiento del clima y la cultura organizacional a través de iniciativas de formación y desarrollo. Requisitos Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en procesos de desarrollo organizacional, formación y evaluación del desempeño. Habilidades de pensamiento analítico, comunicación efectiva, orientación al servicio y planificación. Deseable: conocimiento en metodologías de aprendizaje para adultos (andragogía) y herramientas digitales de gestión de talento, gestión por competencias y el desemepño. Ofrecemos Contrato a término indefinido. Oportunidad de liderar procesos de formación desde su diseño hasta su implementación. Entorno dinámico e innovador, con enfoque en el bienestar del personal.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Logística, Iniciativa
Palabras clave: analyst, training, capacitacion, capacitador