Especialista de Desarrollo del Talento

¡ÚNETE A MEGA GUAY COLOMBIA S.A.S.! ESPECIALISTA DE DESARROLLO DEL TALENTO CLÚSTER CORPORATIVO | BOGOTÁ D.C. ¿QUIÉNES SOMOS? Somos Mega Guay Colombia S.A.S. Perplex Group, una cadena de retail tecnológico con más de 70 tiendas en Bogotá, Medellín y Barranquilla, en plena expansión nacional. Crecemos rápido, y ese crecimiento solo es posible si nuestra gente crece más rápido todavía. Por eso creamos este rol. EL TAMAÑO DEL RETO Serás el arquitecto del desempeño y del desarrollo del clúster corporativo: las áreas administrativas y de apoyo que sostienen toda la operación del país. No llegas a administrar un formato existente: llegas a construir, medir y hacer que funcione. Tu día a día será: Diseñar y administrar el modelo de gestión del desempeño corporativo: metas, seguimiento, cierre de ciclo y evaluación de competencias por familia de cargos. Liderar las sesiones de calibración con los líderes de área para garantizar equidad y consistencia en las calificaciones. Administrar la evaluación de periodo de prueba de los nuevos ingresos corporativos, con evidencia objetiva y trazabilidad. Construir planes de desarrollo individual (PDI), matrices 9-box y planes de sucesión para las posiciones críticas de la compañía. Diseñar el plan anual de formación a partir de las brechas reales detectadas, incluyendo diseño instruccional, ejecución y medición de impacto. Convertir todo lo anterior en información para la toma de decisiones: reportes y hallazgos que se presentan a la Gerencia de Gestión Humana y a la Alta Dirección. ¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o afines. Deseable especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión del Desempeño. De 2 a 3 años de experiencia con responsabilidad directa sobre gestión del desempeño y/o desarrollo del talento, preferiblemente en poblaciones administrativas o corporativas. Experiencia comprobable diseñando y administrando ciclos completos de evaluación de desempeño. Dominio de modelos de competencias, herramientas de mapeo de talento (9-box u homólogas) y diseño instruccional. Excel y PowerPoint avanzados, manejo de formularios y encuestas digitales. Suma mucho si conoces Google Sheets / Apps Script o automatización de reportes. Y algo que no está en el CV: criterio, confidencialidad y capacidad de sentarte frente a un líder a decirle lo que necesita escuchar sobre su equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Salario $4.000.000 + prestaciones de ley + pagos quincenales Contrato a término indefinido, tiempo completo, base en nuestra sede corporativa en Bogotá D.C. Un rol con autonomía técnica real: el modelo de desempeño corporativo será tuyo de principio a fin. Una compañía en expansión, donde las decisiones se toman rápido y el impacto de tu trabajo se ve en meses, no en años. Si te emociona la idea de construir desde cero el modelo que va a definir cómo crece el talento de una compañía de más de 70 tiendas, este es tu lugar. Postúlate. El reto ya está listo, solo falta quien lo lidere. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento