Analista Gestión Humana

¡Estamos buscando un Analista de Gestión Humana! ¿Tienes experiencia administrando novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, planilla, revision de nomina y procesos disciplinarios? Indispensable que maneje Novasoft y te apasiona la gestión del talento humano, queremos conocerte. Únete a una empresa sólida donde podrás aportar al bienestar de nuestros colaboradores y fortalecer los procesos de Gestión Humana. Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de Gestión Humana, manejo de novedades de nómina y seguridad social. Requisitos Manejo de Novasoft (indispensable). Conocimiento en nómina y novedades de personal. Manejo de planilla de seguridad social (Aportes en Línea o similares). Excel intermedio y paquete Office. Conocimiento básico en legislación laboral. Elaboración de informes y control documental. Manejo y cobro de Incapacidades
· Principales funciones Registrar y controlar novedades de personal (incapacidades, permisos, licencias, vacaciones, ausentismos y retiros). Consolidar y reportar novedades para el proceso de nómina. Administrar la programación y control de vacaciones. Gestionar procesos administrativos de retiro y elaboración de documentos laborales. Validar y consolidar horas extras para nómina. Elaborar y revisar planillas de seguridad social. Atender solicitudes de los colaboradores relacionadas con novedades de Gestión Humana. Manejo de procesos disciplinarios. Competencias Organización y atención al detalle. Planeación y seguimiento. Comunicación asertiva. Trabajo en equipo. Orientación al servicio. Confidencialidad y compromiso.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: analyst