Técnico/Tecnólogo Electromecánico
Sobre este empleo
En Cinco S.A.S. estamos en la búsqueda de un profesional comprometido, proactivo y con orientación a la calidad, que quiera crecer junto a nosotros.
Requisitos
Técnico o Tecnólogo en Electromecánica o carreras afines.
Tarjeta profesional CONTE o CONALTEL vigente.
Conocimientos en sistemas eléctricos de baja y media tensión.
Manejo de herramientas y equipos de diagnóstico.
Compromiso con las normas de seguridad industrial y trabajo seguro.
Principales funciones
Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de generadores eléctricos.
Diagnosticar y solucionar fallas eléctricas y mecánicas.
Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas electromecánicos, siguiendo los procedimientos técnicos y las recomendaciones del fabricante.
Implementar, programar y hacer seguimiento a proyectos relacionados con sistemas electromecánicos.
Cumplir con los estándares de seguridad industrial, calidad y cuidado del medio ambiente.
Te ofrecemos
Contrato a término indefinido.
Salario de $2.250.000 + auxilio de transporte.
Todas las prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Si cumples con el perfil y estás listo para asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte!
¡Postúlate y haz parte de Cinco S.A.S.!
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
años de experiencia
Conocimientos: Electromecánica, Mantenimiento de equipos, Mantenimiento preventivo, Sistemas eléctricos
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 2 250 000 – 2 250 000 $ para este puesto en CINCO SAS, Antioquia. Como referencia, la mediana local es de unos 2 428 079 $ según 6 210 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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