Líder de categoría motocicletas

Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional con especialización en administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería administrativa o carreras afines. Especialización en mercadeo y ventas o áreas afines que cuente con 5 años de experiencia como líder de áreas comerciales.
· Misión del cargo: Diseñar, planear e implementar las estrategias de la categoría o marca a cargo, mediante el análisis del mercado, la gestión comercial y la articulación con las diferentes áreas de la organización, con el fin de garantizar el posicionamiento de la marca y el cumplimiento de los objetivos definidos.
· Funciones específicas: - Diseñar e implementar estrategias comerciales para la categoría asignada, garantizando el cumplimiento de los objetivos de posicionamiento, participación de mercado y rentabilidad. - Analizar el comportamiento de la categoría, la competencia y los indicadores de gestión para identificar oportunidades de mejora y definir planes de acción estratégicos. - Liderar los lanzamientos de nuevos productos y proyectos de la categoría, articulando las diferentes áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. - Realizar seguimiento al presupuesto de ventas, inventarios, participación de mercado y demás indicadores clave, garantizando una adecuada toma de decisiones comerciales. - Brindar acompañamiento estratégico al equipo comercial y distribuidores, apoyando la ejecución de promociones, estrategias comerciales, expansión de mercado y fortalecimiento de la categoría.
· Conocimiento: - Entrenamiento en ventas. - Servicio al cliente. - Gestión del recurso humano. - Planes y estrategias de mercadeo. - Construcción y análisis de indicadores de gestión. - Excel intermedio. - Investigación, tendencias de mercado e innovación. - Técnicas de negociación. - Licencia de conducción A1, A2 y B1. - Producto técnico (deseable). - Análisis de crédito (deseable). - Gestión de cartera (deseable). - Mercado de motocicletas (deseable).
· Salario: Básico de $8.000.000 a $11.000.000 + Comisiones + beneficios extralegales + prestaciones sociales de ley. Horarios: Lunes a viernes en jornada diurna. La franja horaria específica será informada durante el proceso de selección. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente