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Técnico Eléctrico

2 693 150 – 2 693 150 $
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Sobre este empleo

En nuestro equipo estamos en la búsqueda de un técnico eléctrico proactivo y calificado para asegurar la disponibilidad, el mantenimiento y la confiabilidad de los equipos de planta. Responsabilidades Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos en los equipos eléctricos e instalaciones de la planta. Interpretar planos P&ID, manuales de fabricante y literatura técnica especializada. Realizar pruebas especializadas como aislamiento, TTR, FP y relés. Diagnosticar fallas y aplicar estrategias de mantenimiento para equipos principales y auxiliares. Calificaciones Título técnico en mantenimiento eléctrico con tarjeta o matrícula profesional vigente. Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento eléctrico de motores de combustión interna y equipos de generación. Sólidos conocimientos en detección de fallas, sistemas eléctricos y uso adecuado de herramientas. Nuestra Oferta Salario mensual de $2,693,150 COP. Servicio de ruta de transporte incluido. Oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico y seguro. Contrato obra labor ¡Da el siguiente paso en tu carrera profesional! Postúlate ahora.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
3 años de experiencia
Edad: Hasta 46 años
Conocimientos: Mantenimiento
Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, electrician, lineman, electricista

Referencia del mercado

10% por encima de la mediana
2 442 447 $

Basado en 352 ofertas con salario para Empleos por contrato en la región de Bolívar

Desglose salarial completo

Gi Group Colombia Bolívar ·

Analista de calidad

2 000 000 – 2 000 000 $
PrácticasBolívar
Gi Group Colombia Bolívar ·

Auxiliar de facturación

1 750 905 – 1 750 905 $
Jornada completaBolívar

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 693 150 – 2 693 150 $ para este puesto en Gi Group Colombia, Bolívar. Como referencia, la mediana local es de unos 2 442 447 $ según 352 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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