Analista Gestión del Conocimiento para personas con o sin discapacidad

Importante empresa del sector tecnología requiere Analista de gestión del conocimiento con o sin discapacidad con tres (3) años de experiencia en gestión del conocimiento, metodologías de aprendizaje y desarrollo del talento humano. Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación o carreras afines. Misión del cargo: Diseñar, implementar y evaluar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento que fortalezcan las competencias, capacidades y habilidades de los colaboradores, contribuyendo a su crecimiento profesional y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Requerimientos para el cargo: - Conocimiento en gestión del conocimiento. - Experiencia en diseño e implementación de estrategias de formación y desarrollo del talento humano. - Manejo de metodologías para el desarrollo del talento. - Manejo de herramientas ofimáticas. - Conocimiento en diseño curricular e instruccional. - Manejo de plataformas virtuales de aprendizaje (LMS). - Conocimiento en comunicación organizacional y facilitación de procesos de aprendizaje. - Experiencia en gestión y análisis de indicadores. - Conocimientos básicos en desarrollo tecnológico. - Conocimiento en analítica de talento (People Analytics). Funciones: -Diseñar e implementar estrategias de gestión del conocimiento que promuevan la adquisición, transferencia, apropiación y conservación del conocimiento organizacional. - Definir, ejecutar y hacer seguimiento al programa de inducción y al plan de entrenamiento corporativo para facilitar la adaptación de los colaboradores a sus roles. - Gestionar el plan de formación y acompañar el diseño instruccional de los programas de capacitación junto con los expertos de cada tema. - Administrar las solicitudes de formación, los auxilios educativos y las capacitaciones internas y externas de la organización. - Evaluar la efectividad de los programas de formación mediante indicadores de impacto y administrar el presupuesto destinado a capacitación y entrenamiento. Competencias laborales: Trabajo en equipo, orientación al cliente, pensamiento analítico, liderazgo y mentalidad innovadora. Salario: $4.800.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término indefinido. Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:40 pm. Lugar de trabajo: Medellín. Modalidad híbrida.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Palabras clave: analyst