Analista de nomina Junior / Analista de Nomina - Contratación inmediata
Sobre este empleo
¡Queremos conocerte!
Somos una compañía de consumo masivo, orgullosamente colombiana, dedicada a la producción y comercialización de productos para el hogar, ubicado en puente Aranda .
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de Analista de nomina junior / Analista de Nomina en la ciudad de BOGOTÁ.
¿Tienes experiencia en procesos de nómina y seguridad social? Esta puede ser tu próxima oportunidad.
Perfil requerido:
Tecnólogo, estudiantes o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Experiencia en la liquidación de nómina y seguridad social, preferiblemente en empresas con más de 1.000 colaboradores.
Manejo de interfaces contables.
Conocimientos básicos contables.
Excel avanzado.
Conocimiento en software de nómina, preferiblemente Kactus.
Conocimientos en normatividad laboral y orientación al servicio.
Funciones principales:
Procesar, ejecutar y analizar la liquidación de nómina.
Gestionar la seguridad social e interfaces contables.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, los procedimientos internos y los tiempos establecidos.
Salario: $2.700.000 a $.3.000.000.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:30 p. m.
· Beneficios: Ruta, parqueadero y un atractivo paquete de beneficios corporativos.
Si cumples con el perfil, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, jr, junior
Referencia del mercado
10% por encima de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 2 700 000 – 2 700 000 $ para este puesto en Productividad Empresarial SAS, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 450 411 $ según 23 472 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.