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Ejecutivo de ventas - Medellín

2 000 000 – 2 000 000 $
1 visita
ContratoExperiencia no especificadaPresencialAntioquia

Sobre este empleo

¡Estamos buscando Ejecutivo(a) de Ventas! Importante empresa del sector consumo masivo se encuentra en búsqueda de Ejecutivo(a) de Ventas con experiencia en confitería y galletería. Ciudad base: Medellín Disponibilidad para viajar a Cali, Eje Cafetero y zona sur occidente del país. Requisitos: Técnico o Tecnólogo en Ventas, Administración o áreas afines Mínimo 2 años de experiencia certificada como ejecutivo comercial en consumo masivo de alimentos Experiencia en manejo de clientes mayoristas y distribuidores Excelente presentación personal y expresión oral Orientación al logro, liderazgo y sentido de urgencia Funciones: Atención presencial a clientes mayoristas y distribuidores Cumplimiento de presupuesto de ventas y recaudo Manejo de personal de impulso y mercadeo Ejecución de estrategias comerciales en la zona asignada Servicio y seguimiento a clientes Salario: $2.000.000 + comisión del 2% sobre recaudo + 0.5% adicional por cumplimiento de presupuesto Auxilio de rodamiento: $250.000 + viáticos Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. - Sábado mediodía. Contrato: Obra o labor Postúlate y haz parte de una compañía líder del sector alimenticio.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
años de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales

Referencia del mercado

16% por debajo de la mediana
2 375 788 $

Basado en 1 835 ofertas con salario para Empleos presenciales en la región de Antioquia

Desglose salarial completo

LOGISTICA LABORAL S.A.S. Antioquia ·

Asesora Comercial Retail

1 750 905 – 1 750 905 $
Jornada completaMás de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 000 000 – 2 000 000 $ para este puesto en LOGISTICA LABORAL S.A.S., Antioquia. Como referencia, la mediana local es de unos 2 375 788 $ según 1 835 ofertas similares.

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