Administrador(a) de Punto de Venta Liderazgo Comercial y Gestión de Tienda - Florencia
Sobre este empleo
Administrador(a) de Punto de Venta | Liderazgo Comercial y Gestión de Tienda – Florencia
¿Tienes experiencia liderando equipos, gestionando puntos de venta y cumpliendo metas comerciales? Esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos Administrador(a) de Punto de Venta para liderar de manera integral la operación de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta ejecución de los procesos y el buen desempeño del equipo de trabajo.
Funciones principales:
-Liderar y coordinar el equipo de trabajo del punto de venta.
-Garantizar el cumplimiento de las metas comerciales e indicadores de ventas.
-Realizar seguimiento al desempeño y productividad del personal a cargo.
-Asegurar la correcta ejecución de los procesos operativos y comerciales.
-Gestionar y controlar la rotación y disponibilidad del inventario.
-Velar por una excelente atención y satisfacción del cliente.
-Supervisar y garantizar el adecuado manejo y control de caja.
-Realizar seguimiento a los diferentes indicadores de gestión del punto de venta.
-Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y al crecimiento de la tienda.
Requisitos:
- Mínimo 2 años de experiencia en administración de puntos de venta, liderazgo de equipos, ventas o cargos similares.
-Experiencia liderando equipos comerciales y realizando seguimiento a indicadores.
-Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
-Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y servicio al cliente.
Condiciones laborales:
-Salario: $1.850.000 + prestaciones de ley.
Auxilio de alimentación: $150.000.
Comisiones e incentivos de acuerdo con el cumplimiento de resultados.
-Jornada laboral: domingo a domingo, con 1 día de descanso compensatorio entre semana.
Lugar de trabajo: Florencia, Caquetá.
Si cuentas con experiencia liderando equipos y te apasionan las ventas, los resultados y la gestión de tiendas, esta es una excelente oportunidad para continuar desarrollando tu perfil profesional.
Postúlate y haz parte de este reto comercial.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 850 000 – 1 850 000 $ para este puesto en Ocupar Temporales S.A., Colombia. Como referencia, la mediana local es de unos 1 990 174 $ según 67 103 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.