Coordinador(a) Selección - Tocancipa

¡Haz parte de una compañía líder del sector industrial! Analista de Atracción del Talento Sede: Tocancipá (con desplazamientos ocasionales a Funza y eventualmente Medellín) ¿Te apasiona identificar el mejor talento, disfrutas los retos de procesos de selección de alto volumen y quieres formar parte de una organización sólida con excelentes beneficios? Esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu propósito? Serás responsable de ejecutar integralmente los procesos de atracción del talento, garantizando una excelente experiencia para los candidatos y clientes internos, asegurando la vinculación del mejor talento para las diferentes operaciones de la compañía. Tus principales responsabilidades Gestionar procesos completos de selección para cargos operativos, administrativos, profesionales y de liderazgo. Administrar aproximadamente 50 procesos de selección mensuales. Publicar vacantes y administrar diferentes plataformas de empleo. Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas. Manejar indicadores de gestión del área. Gestionar procesos relacionados con la cuota SENA. Elaborar reportes y análisis para la toma de decisiones. Participar en iniciativas de mejora continua utilizando herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar los procesos de reclutamiento. Brindar asesoría y excelente servicio a clientes internos durante todo el proceso de selección. Mantener relación con proveedores (exámenes médicos y estudios de seguridad) Buscamos: Profesional en Psicología o administración de empresas Mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección en empresas del sector industrial - plantas Experiencia en: Reclutamiento y selección de alto volumen. Entrevistas para todos los niveles organizacionales. Manejo de plataformas de empleo. Análisis de rotación Manejo de presupuesto Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Excel intermedio. Power Point Analis Data Manejo de indicadores. Gestión de cuota SENA. Ideal experiencia con la prueba DISC. Conocimiento en herramientas de IA aplicadas al reclutamiento. Competencias que marcarán la diferencia Capacidad de análisis. Empatía. Alto impacto personal. Excelente comunicación. Planeación y organización. Orientación al detalle. Seguimiento y disciplina. Servicio al cliente interno. Orientación a resultados. Resiliencia. Lo que ofrecemos Contrato: Indefinido. Horario Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Viernes: 7:00 a.m. a 3:30 p.m. Media hora de almuerzo. Modalidad: híbrida; 4 días en oficina y un día de home office Beneficios Ruta empresarial (con recorridos por la Av. 30 y Av. Boyacá). Restaurante subsidiado por la compañía Después de un año de permanencia recibirás 15 días de prima extralegal. Vincúlate a una organización reconocida por sus procesos, con un equipo de Gestión Humana que impulsa la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional. ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto donde puedas generar impacto, desarrollar tu carrera en Gestión Humana y participar en proyectos de atracción de talento de alto nivel, queremos conocerte.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento