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Técnico Electromecánico - Conté, Conatel, y/o Copnia

2 701 037 – 2 701 037 $
ContratoExperiencia no especificadaValle del Cauca

Sobre este empleo

En Italcol nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Electromecánico para garantizar el correcto funcionamiento eléctrico, electrónico y mecánico de los equipos e instalaciones de la planta, mediante la ejecución de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

Requisitos:
Técnico o tecnólogo en Electromecánica, Electricidad, Mecánica o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares.
Formación certificada por CONTÉ, CONATEL y/o COPNIA.
Conocimientos en electricidad, mecánica industrial y automatización de procesos.
Disponibilidad para laborar por turnos.
Funciones:
Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
Diagnosticar y solucionar fallas eléctricas, mecánicas y electrónicas.
Realizar inspecciones y listas de chequeo.
Brindar soporte a los requerimientos de mantenimiento de la planta.
Garantizar el adecuado funcionamiento de los equipos e instalaciones.
Cumplir con los lineamientos de seguridad, calidad y medio ambiente.
Competencias:
Orientación al resultado.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Atención al detalle.
Planeación y organización.
Condiciones laborales:

Salario: $2.701.037
Comisión por cumplimiento: hasta $385.000.
Contrato a término indefinido.
Vinculación directa con la compañía.

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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Referencia del mercado

14% por encima de la mediana
2 366 881 $

Basado en 2 384 ofertas con salario para Empleos por contrato en la región de Valle del Cauca

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 701 037 – 2 701 037 $ para este puesto en ITALCOL DE OCCIDENTE S.A., Valle del Cauca. Como referencia, la mediana local es de unos 2 366 881 $ según 2 384 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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