recursos humanos

RECURSOS HUMANOS:
Con experiencia información, integración de nómina y demás funciones relacionadas con el área de recursos humanos
FUNCIONES:
• Registrar y verificar novedades de nómina en incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, ausencias, ingresos, retiros.
• Afiliaciones de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación, Sena, Icbf), novedades de los aportes parafiscales.
• Manejo de procesos de selección y contratación (contacto con candidatos, exámenes de ingreso, verificación de documentos, redacción de contratos y cartas oferta)
• gestionar la entrega de dotaciones, y organizar las historias laborales. Además, apoyará en la recopilación de información en visitas mensuales
• Apoyar en la elaboración y control de contratos laborales y documentos legales relacionados
• Apoyar en el manejo de asistencia del personal en la organización documental y archivo.
• implementación del sistema de la seguridad y de salud en el trabajo.
• Experiencia manejando legislación laboral colombiana.
• Elaboración y revisión de contratos laborales.
• Manejo de terminaciones, sanciones, llamados de atención y procesos disciplinarios.
• Reglamento Interno de Trabajo.
• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (conocimiento y coordinación) y apoyar los comités de la organización (COPPAST, CONVIVENCIA o SST) como la seguridad y de salud en el trabajo.
• Experiencia en relaciones laborales y resolución de conflictos.

• Capacidad para trabajar en equipo.
• Orden y seguimiento en las tareas encomendadas.
• Criterio y capacidad de análisis.
• Excelente comunicación escrita y oral.
• Confidencialidad en el manejo de la información.
• Capacidad de trabajo bajo presión
• resolución de problemas
• Manejo paquete office Conocimiento medio en herramientas de oficina (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Palabras clave: resources, human