Analista torre de control (Trafico) - Zona Norte Turnos rotativos
Sobre este empleo
Importante empresa del sector de transporte terrestre y logística requiere para su equipo de trabajo Analista de Torre de Control para laborar en la zona norte de Bogotá.
Perfil requerido
Bachiller, técnico o tecnólogo en áreas administrativas, logística o afines, con experiencia o conocimientos en seguimiento vehicular, monitoreo de flota, control de operaciones o logística.
Funciones
Realizar seguimiento y monitoreo de los vehículos en carretera.
Gestionar plataformas GPS y software de transporte.
Reportar novedades operativas y ubicación de la flota.
Realizar monitoreo continuo de la operación.
Mantener comunicación permanente con clientes internos y externos.
Registrar y escalar oportunamente las novedades presentadas durante la operación.
Requisitos
Formación académica: bachiller, técnico o tecnólogo.
Conocimientos en seguimiento vehicular, logística o monitoreo de operaciones.
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Capacidad de análisis, atención al detalle, comunicación efectiva y orientación al servicio.
Condiciones laborales
Contrato a término indefinido.
Salario: $2.000.000 + auxilio de transporte legal + prestaciones de ley.
Modalidad presencial en el norte de Bogotá.
Horario: domingo a domingo con turnos rotativos (mañana, tarde y noche).
Si cumples con el perfil y estás interesado en desarrollar tu carrera en una compañía líder del sector transporte y logística, postúlate a esta oferta.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, circulacion, transito, traffic, circulation, trafico, area
Referencia del mercado
21% por debajo de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 2 000 000 – 2 000 000 $ para este puesto en TRANSPORTES Y SERVICIOS TRANSER SAS, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 534 939 $ según 4 752 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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