Asesor(a) Comercial Outbound - Sector Energía y Gas (España)
Sobre este empleo
Descripción:
Captar y vincular nuevos clientes al servicio de energía y gas en el mercado español mediante gestión Outbound, garantizando cierres efectivos y calidad en la información recolectada.
Alcance del Rol:
• Gestión de leads en campañas Outbound de alto volumen.
• Interacción directa con clientes del mercado español.
• Cumplimiento de indicadores comerciales y de calidad.
• Registro y validación de información en CRM.
Experiencia:
• Mínimo 6 meses en ventas en telemercadeo, digitales, tangibles o cobranzas.
• Deseable: experiencia en Call Center en campañas comerciales.
• Destacados: Experiencia directa en el cargo, ventas en el mercado energético español.
Educación:
• Bachiller académico
• Deseable: formación técnica o tecnológica en áreas comerciales y o afines.
Habilidades Técnicas:
• Manejo de CRM y marcadores automáticos
• Técnicas de venta en frío y manejo de objeciones
Otros:
• Fluidez verbal
• Orientación comercial
• Conocimiento básico de protección de datos (RGPD)
Responsabilidades Clave:
• Realizar llamadas salientes a través del sistema de llamadas y base de datos asignada
• Ejecutar guión comercial y detectar oportunidades de cierre
• Obtener documentación requerida (DNI, CUPS, IBAN)
• Registrar información en CRM de forma precisa
• Cumplir metas comerciales diarias y semanales
• Garantizar calidad en la interacción y cumplimiento normativo.
-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
1 año de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Comunicación verbal, Base de datos, Calidad, Español, Gas, Habilidades comerciales, Venta de intangibles, Energía
Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 2 000 000 – 2 000 000 $ para este puesto en Mapanet BPO S.A.S, Atlántico. Como referencia, la mediana local es de unos 2 324 864 $ según 1 935 ofertas similares.
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