coordinador/a de recursos humanos - Recursos humanos

VACANTE – COORDINADOR(A) DE GESTIÓN HUMANA

Buscamos Coordinador(a) de Gestión Humana para empresa del sector de alimentos con varias panaderías, quien será responsable de liderar y coordinar los procesos relacionados con el personal, garantizando el adecuado funcionamiento del área de Recursos Humanos y el cumplimiento de las políticas internas.
La persona tendrá contacto directo con los colaboradores y administradores de las diferentes sedes, realizando seguimiento permanente a las necesidades del equipo y apoyando la operación desde el área de Gestión Humana.

Principales funciones
Publicar y gestionar vacantes de acuerdo con las necesidades de cada sede.
Realizar filtros de hojas de vida y entrevistas.
Coordinar entrevistas y procesos de selección.
Verificar referencias laborales cuando sea necesario.
Realizar el proceso de ingreso y documentación de nuevos colaboradores.
Coordinar inducciones y presentación de nuevos integrantes.
Llevar control de novedades del personal de cada panadería.
Hacer seguimiento a períodos de prueba y desempeño de los colaboradores.
Identificar situaciones que puedan afectar el ambiente laboral o la operación.
Atender inquietudes, solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
Realizar visitas periódicas a las diferentes sedes para conocer las necesidades del personal.
Apoyar la gestión de contratos, renovaciones, retiros y demás novedades laborales.
Consolidar las novedades necesarias para nómina.
Llevar control de vacaciones, permisos, incapacidades y ausencias.
Coordinar procesos de inducción y reinducción.
Programar capacitaciones de acuerdo con las necesidades de la empresa.
Realizar seguimiento a capacitaciones de servicio al cliente, manipulación de alimentos, presentación personal y procedimientos internos.
Promover un buen ambiente laboral entre los equipos de trabajo.
Diseñar y apoyar actividades de bienestar para los colaboradores.
Escuchar y canalizar las inquietudes del personal.
Identificar conflictos y apoyar su manejo oportuno.
Fomentar el trabajo en equipo, respeto y comunicación entre colaboradores y administradores.
Realizar seguimiento a incumplimientos de las políticas y normas internas.
Documentar novedades e incidentes reportados por los administradores.
Llevar control de llamados de atención y compromisos establecidos.
Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por los colaboradores.
Coordinar la entrega de uniformes y dotación al personal.
Llevar control de las entregas realizadas por colaborador.
Hacer seguimiento al adecuado uso y presentación de la dotación.
Identificar necesidades de reposición o entrega de elementos.
Realizar visitas periódicas a las panaderías.
Verificar condiciones relacionadas con el personal.
Trabajar de manera conjunta con los administradores de cada sede.
Apoyar la solución de situaciones relacionadas con colaboradores.

PERFIL REQUERIDO
Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de Gestión Humana, preferiblemente en empresas con personal operativo y múltiples sedes.
Experiencia en selección y contratación.
Manejo de novedades de nómina.


Cargo: Coordinador(a) de Gestión Humana
Modalidad: Presencial
Lugar: Bogotá
Horario: A definir según las necesidades de la operación
Salario: A convenir de acuerdo con experiencia y perfil

*Objetivo principal del cargo*
*Garantizar una adecuada gestión del talento humano en todas las sedes de la empresa, asegurando que cada panadería cuente con el personal requerido, debidamente capacitado, acompañado y alineado con las políticas, valores y objetivos de la organización.*.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human