Análisis salarial

Salario en ACRECER S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 604 683 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 375 442 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 604 683 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 604 683 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 604 683 $
Mediana2 604 683 $
Cuartil superior2 604 683 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 604 683 $ y 2 604 683 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 604 683 $.
  • El promedio (3 375 442 $) supera la mediana en un 30 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ACRECER S.A.S. Bogotá ·

Director/a Comercial - De Arrendamientos (Bogotá)

8 000 000 – 8 000 000 $

Buscamos un líder comercial estratégico y orientado a resultados, con experiencia en el sector inmobiliario, liderazgo de equipos de alto desempeño, conocimiento del mercado de Bogotá y cap…

Bogotá
ACRECER S.A.S. Antioquia ·

coordinador contable - Con experiencia

4 000 000 – 4 000 000 $

Buscamos un profesional con experiencia liderando procesos contables, manejo de equipos, presentación de información financiera y asegurando el cumplimiento de las obligaciones contables y…

Antioquia
ACRECER S.A.S. Antioquia ·

Coordinador de Inmuebles - Con experiencia

3 000 000 – 3 000 000 $

Buscamos una persona con experiencia en liderazgo de equipos comerciales en campo, planeación de rutas, seguimiento de indicadores y cumplimiento de metas. Idealmente con trayectoria en sec…

Antioquia
ACRECER S.A.S. Antioquia ·

Coordinador Comercial - Captación

2 500 000 – 2 500 000 $

¡En Acrecer estamos buscando talento! En Acrecer creemos que los buenos resultados se construyen con personas que disfrutan lo que hacen, trabajan en equipo y se atreven a buscar nuevas for…

Antioquia
ACRECER S.A.S. Antioquia ·

Asesor Comercial Proyectos - Con experiencia

2 500 000 – 2 500 000 $

Si cuentas con 1 año de experiencia y te apasiona el area comercial esta oportunidad es para ti. Tus funciones seran: Asesoría a clientes en sala de ventas y proceso de compra de inmuebles.…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 604 683 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 375 442 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 604 683 $ a 2 604 683 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 604 683 $ y un cuarto por encima de 2 604 683 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 604 683 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 604 683 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 604 683 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.