Análisis salarial

Salario en Alianza Temporal S.A.S en la región de Huila

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 854 694 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 854 694 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 854 694 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 854 694 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 854 694 $
Mediana1 854 694 $
Cuartil superior1 854 694 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 854 694 $ y 1 854 694 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 854 694 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Alianza Temporal S.A.S Huila ·

Supervisor Comercial Retail

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa de logística requiere: Nombre del cargo: Supervisor Comercial Salario: $2.620.000($1.750.905 + $620.000 aux rodamiento + comisiones) Lugar de trabajo: Neiva Requisitos de…

Huila
Alianza Temporal S.A.S Huila ·

Auxiliar Punto Cajeros

2 000 000 – 2 000 000 $

En Alianza Temporales SAS estamos en búsqueda de talento comercial, proactivo, orientado al cumplimiento de metas y con excelentes habilidades de comunicación y negociación, para importante…

TemporalMás de 6 añosHuila
Alianza Temporal S.A.S Huila ·

Analista De Talento Humano

2 000 000 – 2 000 000 $

En Alianza Temporales SAS queremos contar con talento comprometido, proactivo y con muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente. Cargo: Analista de Talento Humano Ciudad:Neiva Horari…

TemporalMás de 6 añosHuila
Alianza Temporal S.A.S Huila ·

Analista Talento Humano

2 000 000 – 2 000 000 $

En Alianza Temporales SAS queremos contar con talento comprometido, proactivo y con muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente. Cargo: Analista de Talento Humano Ciudad:Neiva Horari…

TemporalMás de 6 añosHuila
Alianza Temporal S.A.S Huila ·

Auxiliar administrativo Logistico - Turno Am Pm

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa de transporte logistico se encuentra en busqueda de Auxiliar Logistico para su equipo de trabajo. Nivel academico: -Técnico auxiliar administrativo o afines Experiencia m…

Huila
Alianza Temporal S.A.S Huila ·

Administrador Movil CDS Neiva

1 750 905 – 1 750 905 $

En Alianza Temporales SAS estamos en búsqueda de talento comercial, proactivo, orientado al cumplimiento de metas y con excelentes habilidades de comunicación y negociación, para importante…

TemporalMás de 6 añosHuila

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 854 694 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 854 694 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 854 694 $ a 1 854 694 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 854 694 $ y un cuarto por encima de 1 854 694 $.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 854 694 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 854 694 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 854 694 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.