Análisis salarial

Salario en el área de Atención al cliente en la región de Santander

Niveles de pago del mercado según 34 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 003 940 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 003 940 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 003 940 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 003 940 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 003 940 $
Mediana2 003 940 $
Cuartil superior2 003 940 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 003 940 $ y 2 003 940 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 003 940 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 34 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

OUTSOURCING SERVICIOS INFORMATICOS S A OUTSOURCING S A Santander ·

Técnicos en Salud o Administrativas - Asesor sac call center en Bucaramanga

3 506 810 – 3 506 810 $

Buscamos un Agente Técnico Presencial para trabajar Bucaramanga En este rol, serás responsable de brindar soporte técnico a nuestros clientes, solucionar problemas técnicos y mantener el fu…

PresencialSantander
Teytel S.A.S. Santander ·

Supervisor(a) de Call Center de Ventas - Horario Diurno de Lunes a Sábado

3 000 000 – 3 000 000 $

En nuestra operación comercial buscamos un/a Líder de Call Center con enfoque en resultados, capacidad de ejecución y experiencia liderando equipos de ventas telefónicas. Esta persona será…

ContratoMás de 6 añosPresencialSantander
SOLVO S.A.S Santander ·

Customer Support Specialist / Client Solutions Associate

2 800 000 – 2 800 000 $

Estamos buscando un(a) Asociado(a) de Soluciones para Clientes orientado(a) al servicio y la resolución de problemas para brindar soporte excepcional a nuestros clientes. Esta persona será…

PrácticasMás de 6 añosSantander
ORGANIZACIÓN SERVICIOS Y ASESORIAS S.A.S. Santander ·

Vendedor Call Center, Empresa del Sector Contact Center - Ventas Intangibles

2 800 000 – 2 800 000 $

Importante empresa del sector de Contact Center se encuentra en la búsqueda de Vendedores de Intangibles para atender el mercado español. Buscamos personas con experiencia comercial, excele…

PresencialSantander
S&A Servicios y Asesorías Santander ·

agente de atención al cliente - Pqr´s

2 750 000 – 2 750 000 $

Importante empresa del sector Financiero se encuentra en la búsqueda de técnicos o tecnólogos en áreas administrativas o afines para fortalecer su equipo de trabajo. Buscamos personas con m…

ContratoSantander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 003 940 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 003 940 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 003 940 $ a 2 003 940 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 003 940 $ y un cuarto por encima de 2 003 940 $.

¿De dónde salen los datos?

De 34 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 003 940 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 003 940 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 003 940 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.