Análisis salarial

Salario en CALORCOL S.A.S en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 843 898 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 843 898 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 843 898 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 843 898 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 843 898 $
Mediana1 843 898 $
Cuartil superior1 843 898 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 843 898 $ y 1 843 898 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 843 898 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CALORCOL S.A.S Antioquia ·

ingeniero - Centro integrado CIS

2 046 373 – 2 046 373 $

Se requiere Ingeniero(a) en las carreras de Ingeniería mecánica, química, industrial o similares, terminando último semestres de la universidad o recién culminadas; con interés en la gestió…

Más de 6 añosAntioquia
CALORCOL S.A.S Antioquia ·

Operario de mantenimiento

1 843 903 – 1 843 903 $

Requerimos bachilleres con experiencia mínima 6 meses en plantas de producción. Responsabilidades: Para apoyar los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo. Contrato a término inde…

ContratoAntioquia
CALORCOL S.A.S Antioquia ·

auxiliar de gestión humana

1 827 405 – 1 827 405 $

Brindar apoyo operativo y administrativo a los diferentes procesos del área de Gestión Humana, garantizando la correcta ejecución, seguimiento, actualización y organización de la informació…

Antioquia
CALORCOL S.A.S Antioquia ·

Operario de Planta - Bello y Copacabana

1 750 905 – 1 750 905 $

En Calorcol buscamos personas con o sin experiencia para laborar en planta de producción, con excelente actitud, disposición para el trabajo, compromiso y ganas de aprender. La misión del c…

Jornada completaSin experienciaAntioquia
CALORCOL S.A.S Antioquia ·

auxiliar de despachos - Bello y Copacabana

1 750 904 – 1 750 904 $

Requerimos para nuestro equipo de trabajo, bachilleres con experiencia de 1 año como Auxiliar de despachos, cargue y descargue de mercancía. Contrato término indefinido. Salario mínimo + Au…

ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 843 898 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 843 898 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 843 898 $ a 1 843 898 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 843 898 $ y un cuarto por encima de 1 843 898 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 843 898 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 843 898 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 843 898 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.