Análisis salarial

Salario en CARGA S.A.S en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 029 308 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 029 308 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 029 308 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 029 308 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 029 308 $
Mediana3 029 308 $
Cuartil superior3 029 308 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 029 308 $ y 3 029 308 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 029 308 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CARGA S.A.S Antioquia ·

Líder de Tecnología

8 200 679 – 8 200 679 $

Líder de Tecnología Ubicación: Sabaneta, Antioquia Salario: $8.200.679 + bonificaciones Contrato: Término indefinido Modalidad: Presencial Prestaciones: De ley Sobre el cargo Buscamos un/a…

ContratoMás de 6 añosPresencialAntioquia
CARGA S.A.S Antioquia ·

Analista Comercial Junior

2 522 400 – 2 522 400 $

¡Únete a nuestro equipo como Analista Comercial Junior! Estamos en búsqueda de un(a) Analista Comercial Junior para nuestra operación en Sabaneta, una persona orientada al cliente, organiza…

ContratoNivel inicialAntioquia
CARGA S.A.S Antioquia ·

Auxiliar de Torre de Control

2 200 056 – 2 200 056 $

Auxiliar de Torre de Control Sabaneta ¡Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en búsqueda de Auxiliar de Torre de Control para apoyar el monitoreo, seguimiento y gestión de la operación de…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
CARGA S.A.S Antioquia ·

Aprendiz de Contabilidad

1 750 905 – 1 750 905 $

Aprendiz de Contabilidad Sabaneta ¡Buscamos talento en formación para hacer parte de nuestro equipo! Si estás estudiando Técnico o Tecnólogo en Contabilidad, Contabilidad y Finanzas, Gestió…

PrácticasMás de 6 añosPresencialAntioquia
CARGA S.A.S Antioquia ·

Aprendiz Comercial

1 750 905 – 1 750 905 $

¡Buscamos Aprendiz Comercial! ¿Estás estudiando y quieres iniciar tu experiencia laboral en el área comercial? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En nuestra compañía buscamos Aprendiz Com…

PrácticasPresencialAntioquia
CARGA S.A.S Antioquia ·

Practicante de Automatización de Procesos

1 750 905 – 1 750 905 $

¡Buscamos Practicante de Automatización de Procesos! ¿Te apasionan la tecnología, la innovación y la transformación digital? Esta es tu oportunidad para poner en práctica tus conocimientos…

ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 029 308 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 029 308 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 029 308 $ a 3 029 308 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 029 308 $ y un cuarto por encima de 3 029 308 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 029 308 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 029 308 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 029 308 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.