Análisis salarial

Salario en Casalimpia s.a. en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 829 845 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 766 051 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 829 845 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 829 845 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 829 845 $
Mediana1 829 845 $
Cuartil superior1 829 845 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 829 845 $ y 1 829 845 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 829 845 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Casalimpia s.a. Antioquia ·

Supervisor ambiental de desmantelamiento - Medellín

2 300 000 – 2 300 000 $

Se requiere Ingeniero ambiental o administrador ambiental con experiencia en obras de construcción, manejo y gestión de residuos, elaboración de informes ambientales, seguimiento de activid…

Antioquia
Casalimpia s.a. Antioquia ·

Profesional SST

2 000 000 – 2 000 000 $

Oportunidad: Casalimpia s.a. busca incorporar a un Profesional de seguridad y salud en el trabajo. Tu rol será fundamental para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. Funciones:…

Antioquia
Casalimpia s.a. Antioquia ·

Auxiliar de Logística - Medellín

1 900 000 – 1 900 000 $

Heladerías Mimos requiere para su equipo de trabajo un Auxiliar de Logística Requisitos: Experiencia obligatoria de 1 año y medio liderando equipos. Manejo avanzado en Excel y sistema SIESA…

Antioquia
Casalimpia s.a. Antioquia ·

Técnico de Mantenimiento Locativo

1 750 905 – 1 750 905 $

Oportunidad para Técnico de mantenimiento locativo en Casalimpia s.a. Funciones Gestionar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Coordinar con diferentes equipos para asegurar la…

Antioquia
Casalimpia s.a. Antioquia ·

Técnico de mantenimiento

1 750 905 – 1 750 905 $

Oportunidad para Técnico de mantenimiento locativo en Casalimpia s.a. Funciones Gestionar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Coordinar con diferentes equipos para asegurar la…

Antioquia
Casalimpia s.a. Antioquia ·

Operario punto de venta Heladería - Medellín

1 750 905 – 1 750 905 $

Cadena Heladerías Mimos requiere para su equipo de trabajo OPERADOR PUNTO DE VENTA Requisitos: - Bachiller - Experiencia mínima 6 meses en heladerías o en alimentos y bebidas - heladerías s…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 829 845 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 766 051 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 829 845 $ a 1 829 845 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 829 845 $ y un cuarto por encima de 1 829 845 $.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 829 845 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 829 845 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 829 845 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.