Análisis salarial

Salario en COMERCIALIZADORA DIA S.A.S. en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 369 185 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 369 185 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 369 185 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 369 185 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 369 185 $
Mediana2 369 185 $
Cuartil superior2 369 185 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 369 185 $ y 2 369 185 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 369 185 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

COMERCIALIZADORA DIA S.A.S. Antioquia ·

Coordinador logistico Urabá

4 500 000 – 4 500 000 $

Se busca Coordinador logístico para incorporarse en COMERCIALIZADORA DIA S.A.S. Funciones Gestionar el flujo de mercancías en las instalaciones. Coordinar con proveedores y clientes para as…

ContratoAntioquia
COMERCIALIZADORA DIA S.A.S. Antioquia ·

Lider de Ventas Poblaciones

3 198 960 – 3 198 960 $

Líder de Ventas Poblaciones en COMERCIALIZADORA DIA S.A.S. REEMPLAZO TEMPORAL Funciones Gestionar las estrategias de ventas en las poblaciones asignadas. Coordinar con el equipo de ventas p…

TemporalAntioquia
COMERCIALIZADORA DIA S.A.S. Antioquia ·

Conductor/a

2 500 000 – 2 500 000 $

Se busca Conductor/a para trabajar en COMERCIALIZADORA DIA S.A.S. Funciones Transportar mercancías de manera segura y eficiente. Realizar rutas planificadas y cumplir con los tiempos de ent…

ContratoAntioquia
COMERCIALIZADORA DIA S.A.S. Antioquia ·

Representante de Ventas Multicanal

1 750 905 – 1 750 905 $

Se busca Representante de Ventas Multicanal para trabajar en una posición que impulse el crecimiento comercial. Funciones Gestionar estrategias de ventas para múltiples canales. Coordinar c…

ContratoAntioquia
COMERCIALIZADORA DIA S.A.S. Antioquia ·

Vendedor Canal Moderno Urabá

1 750 905 – 1 750 905 $

Únete a nuestro equipo como Vendedor Canal Moderno Urabá en COMERCIALIZADORA DIA S.A.S. Funciones Gestionar las relaciones con los clientes del canal moderno. Coordinar las estrategias de v…

ContratoAntioquia
COMERCIALIZADORA DIA S.A.S. Antioquia ·

Vendedor Canal Moderno Oriente

1 750 905 – 1 750 905 $

Estamos buscando un Vendedor Canal Moderno Oriente para incorporarse a nuestro equipo en COMERCIALIZADORA DIA S.A.S. Funciones Gestionar las relaciones con los clientes del canal moderno. C…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 369 185 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 369 185 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 369 185 $ a 2 369 185 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 369 185 $ y un cuarto por encima de 2 369 185 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 369 185 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 369 185 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 369 185 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.