Análisis salarial

Salario en Compania de Alimentos Colombianos Calco S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 971 557 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 971 557 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 971 557 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 971 557 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 971 557 $
Mediana2 971 557 $
Cuartil superior2 971 557 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 971 557 $ y 2 971 557 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 971 557 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Compania de Alimentos Colombianos Calco S.A. Antioquia ·

Líder de selección

4 000 000 – 4 000 000 $

Líder de Selección En Compañía de Alimentos Colombianos CALCO S.A. estamos en búsqueda de un(a) Líder de Selección, un profesional apasionado por la gestión del talento humano, con experien…

PrácticasAntioquia
Compania de Alimentos Colombianos Calco S.A. Antioquia ·

Coordinador de Compras

4 000 000 – 4 000 000 $

Objetivo del cargo: Planificar, coordinar y supervisar los procesos de compras de bienes y servicios, asegurando el abastecimiento oportuno, eficiente y costo-efectivo conforme a los lineam…

PrácticasMás de 6 añosAntioquia
Compania de Alimentos Colombianos Calco S.A. Antioquia ·

Administradora de Restaurante - Con servicio a Mesa

3 800 000 – 3 800 000 $

Administradora de Restaurante con servicio en la mesa, con experiencia en la gestión operativa y administrativa, enfocada en la excelencia del servicio al cliente, el cumplimiento de objeti…

Antioquia
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Analista de Operaciones Comerciales

3 000 000 – 3 000 000 $

Buscamos Analista de Operaciones Comerciales, con habilidades para apoyar y coordinar las actividades comerciales y operativas de la organización, garantizando una adecuada atención al clie…

Jornada completaMás de 6 añosAntioquia
Compania de Alimentos Colombianos Calco S.A. Antioquia ·

Técnico en Mantenimiento y Refrigeración de neveras y vitrinas

2 500 000 – 2 500 000 $

Empresa líder en el sector de alimentos está en búsqueda de un Técnico en Mantenimiento y Refrigeración con experiencia comprobable en diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y c…

Antioquia
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Auxiliar de cocina

1 750 905 – 1 750 905 $

Objetivo del cargo · Brindar apoyo operativo en la preparación de alimentos, limpieza y organización de la cocina, garantizando el cumplimiento de las normas de higiene, calidad y seguridad…

Más de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 971 557 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 971 557 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 971 557 $ a 2 971 557 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 971 557 $ y un cuarto por encima de 2 971 557 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 971 557 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 971 557 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 971 557 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.