Análisis salarial

Salario en Conhydra S.A E.S.P en Colombia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 683 323 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 435 452 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 001 863 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 683 323 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 001 863 $
Mediana2 683 323 $
Cuartil superior2 683 323 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 001 863 $ y 2 683 323 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 683 323 $.
  • El cuartil superior está un 34 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 435 452 $) está un 9 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Conhydra S.A E.S.P Antioquia ·

Coordinador/a Comunicaciones - mercadeo

6 500 000 – 6 500 000 $

Estamos buscando un Coordinador/a de Comunicaciones para Conhydra S.A E.S.P. Funciones Gestionar la planificación y ejecución de estrategias de comunicación. Coordinar la producción de mate…

Antioquia
Conhydra S.A E.S.P Antioquia ·

Analista de Soporte Técnico

2 500 000 – 2 500 000 $

Se requiere Tecnólogo en Gestión de Redes de Telecomunicaciones, Tecnólogo en Sistemas, Tecnólogo en Gestión de Infraestructura de Telecomunicaciones, Ingeniero de Sistemas, Ingeniería de T…

RemotoAntioquia
Conhydra S.A E.S.P Cundinamarca ·

Operador de plantas nivel A

2 252 078 – 2 252 078 $

Se requiere Técnico: ambiental, técnico en química ambiental, técnico en Agua y Saneamiento, afines Tecnólogo: ambiental, tecnología en química ambiental, tecnología en Agua y Saneamiento,…

Cundinamarca
Conhydra S.A E.S.P Antioquia ·

Operador de Planta de Tratamiento Rionegro

2 130 983 – 2 130 983 $

Se requiere Técnico en Saneamiento ambiental, Técnico laboral en operadores de plantas de tratamiento de agua, Tecnólogo Agua y saneamiento, Tecnólogo en Control ambiental, Tecnólogo en san…

Antioquia
Conhydra S.A E.S.P Antioquia ·

Operador de Planta de Tratamiento

2 012 500 – 2 012 500 $

Se requiere tecnólogo en Agua y Saneamiento Básico, Administrador ambiental, control ambiental, Tecnólogo químico y/o técnico en análisis de muestras químicas, técnico ambiental, Técnicos e…

Antioquia
Conhydra S.A E.S.P Atlántico ·

Operador de Planta de Tratamiento de Agua Barranquilla

2 001 863 – 2 001 863 $

Se requiere Bachiller, Técnico o Tecnólogo en Electromecánica, Agua y Saneamiento Básico o áreas afines, con experiencia mínimo 1 año en operación de plantas de tratamiento de agua o manten…

Atlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 683 323 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 435 452 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 001 863 $ a 2 683 323 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 001 863 $ y un cuarto por encima de 2 683 323 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 683 323 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 683 323 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 001 863 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.