Análisis salarial

Salario en DRINKS DE COLOMBIA en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 045 750 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 993 300 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 045 750 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 045 750 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 045 750 $
Mediana2 045 750 $
Cuartil superior2 045 750 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 045 750 $ y 2 045 750 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 045 750 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

DRINKS DE COLOMBIA Antioquia ·

auxiliar contable - Tesorería

2 500 000 – 2 500 000 $

Importante empresa del sector de bebidas no alcohólicas a nivel nacional, requiere para el área comercial aspirante que cumpla con las siguientes condiciones: FUNCIONES ESPECIALES: El traba…

Antioquia
DRINKS DE COLOMBIA Antioquia ·

Auxiliar de Gestión Humana - Recurso Humano

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector de bebidas no alcohólicas a nivel nacional, requiere para el área comercial aspirante que cumpla con las siguientes condiciones: FUNCIONES ESPECIALES: El traba…

ContratoAntioquia
DRINKS DE COLOMBIA Antioquia ·

Conductor - Transporte

1 900 000 – 1 900 000 $

Buscamos Conductores para Medellín y su área metropolitana ! ¡Haz parte de una empresa líder en logística y transporte! Importante empresa del sector de bebidas no alcohólicas a nivel nacio…

ContratoAntioquia
DRINKS DE COLOMBIA Valle del Cauca ·

Vendedor Junior Sede Cali. - Asesor Comercial

1 783 500 – 1 783 500 $

Importante empresa del sector de bebidas no alcohólicas a nivel nacional, requiere para el área comercial aspirante que cumpla con las siguientes condiciones: Cargo: Vendedor Junior Sede Ca…

ContratoNivel inicialValle del Cauca
DRINKS DE COLOMBIA Antioquia ·

Asesor Comercial Oriente Antioqueño - Asesor Comercial

1 783 000 – 1 783 000 $

Importante empresa del sector de bebidas no alcohólicas a nivel nacional, requiere para el área comercial aspirante que cumpla con las siguientes condiciones: Cargo: Asesor Nacional. Orient…

ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 045 750 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 993 300 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 045 750 $ a 2 045 750 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 045 750 $ y un cuarto por encima de 2 045 750 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 045 750 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 045 750 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 045 750 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.